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只剩他一个，只能望着窗外的景色发发呆，偶尔还恍惚感觉面前有人，只是她安静的没出声……日子突然无聊起来。
要不去找个女人？虽然说得俗，但总比那些心想要嘴上却否认的人强。他现在有资源一大堆，网络上那些嫩模、女神之类的，有钱她们就脱，砸钱随便玩。但事情就初次新鲜，多了很乏味。
清一色整过的，没啥成就感。
就是再好再辣，都找不到龚慧给他的感觉。
可惜老天爱跟他开玩笑，她都有孩子了……孟谦赶跑惆怅，他是向前看的性格，过去无法改变就放下，他身上还有很多事情，工作、前途，学业，整天约也不是他想要的，事业始终排优先。
他先去处理事业问题。
前面他一直有个顾虑：因为这项技术的产生，是否会带来蝴蝶效应？
未来的电池技术，现在提前出现了，就这种体系、这种创意思路，有没有可能让其它对手受到启发？
虽然他尽可能的申请了专利，但世界上的材料、方案这么多，他无法完全网罗。永远领先的技术不存在，他预计公司的优势可能会领先五年左右，如果有意外，对手可能会更早的出现。
这也就是他如此急迫要扩张的原因。
先抢市场，成为巨头后，应对竞争挑战的能力会更强。
现在的富国能源已经是准巨头，所以孟谦也行使着巨头的权利：砸钱研发。
不光是他所设想的全新体系“超级电池”，还包括向下的，比如受到目前技术所激发的创意——公司需要抢在对手前面，掌握这些技术，申请专利，提前封死所有的路，让对手无路可走。
他花了几天时间，商讨完善电池实验室的计划。
公司要在未来三年内，给技术研发投入至少50亿元资金，钱分成两部分使用：一种是更强大体系的电池，为未来十几二十年储备；另一种是研究可能产生竞争的同类型，简单说就是堵路。
前一种需要比较高的技术和投入，孟谦暂时没有确定方案；后一种要简单很多，孟谦当初有不少备选方案，比如材料、结构的异同等，实验室就是要反复测试，得到结果，再申请专利。
孟谦虽然能肯定，同类型的技术很难强于他现在的，但如果它们能提升2倍、2.5倍容量，对富国能源的垄断也是一种威胁。宁可错杀不可放过，它们抢先研究，同时收购一切有苗头的对手。
急速扩张的同时，保持巨头优势，是当前的重点。
孟谦对经营是半桶水，但对技术顺手拈来，他提供了很多方案和思路，都是需要不断测试和验证的，他单独做不来，只能去交给技术人员做，公司整个团队也需要扩大，设备要最顶尖的。
这方面的问题，他专门跟胡跃沟通。
胡跃很赞同他的想法：“以我们公司如今的名气和充足的研发基金投入，吸引人才是非常容易的。”
“你负责主管产品研发部门，主持研发工作。”孟谦下了调令，“我也会提供创意和方案给你们。”
“没问题。”胡跃接受挑战。
不光国内，孟谦还有在国外开设分公司的想法。
比如美国的硅谷，全世界科技人才的集中地，整体水平比中国高是一定的，而且制度不同，中国的科技人才多受雇于政府，企业还是次要，而美国是资本主义，人才更多的向往大企业。
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ps：求推荐票。
只剩他一个，只能望着窗外的景色发发呆，偶尔还恍惚感觉面前有人，只是她安静的没出声……日子突然无聊起来。
要不去找个女人？虽然说得俗，但总比那些心想要嘴上却否认的人强。他现在有资源一大堆，网络上那些嫩模、女神之类的，有钱她们就脱，砸钱随便玩。但事情就初次新鲜，多了很乏味。
清一色整过的，没啥成就感。
就是再好再辣，都找不到龚慧给他的感觉。
可惜老天爱跟他开玩笑，她都有孩子了……孟谦赶跑惆怅，他是向前看的性格，过去无法改变就放下，他身上还有很多事情，工作、前途，学业，整天约也不是他想要的，事业始终排优先。
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前面他一直有个顾虑：因为这项技术的产生，是否会带来蝴蝶效应？
未来的电池技术，现在提前出现了，就这种体系、这种创意思路，有没有可能让其它对手受到启发？
虽然他尽可能的申请了专利，但世界上的材料、方案这么多，他无法完全网罗。永远领先的技术不存在，他预计公司的优势可能会领先五年左右，如果有意外，对手可能会更早的出现。
这也就是他如此急迫要扩张的原因。
先抢市场，成为巨头后，应对竞争挑战的能力会更强。
现在的富国能源已经是准巨头，所以孟谦也行使着巨头的权利：砸钱研发。
不光是他所设想的全新体系“超级电池”，还包括向下的，比如受到目前技术所激发的创意——公司需要抢在对手前面，掌握这些技术，申请专利，提前封死所有的路，让对手无路可走。
他花了几天时间，商讨完善电池实验室的计划。
公司要在未来三年内，给技术研发投入至少50亿元资金，钱分成两部分使用：一种是更强大体系的电池，为未来十几二十年储备；另一种是研究可能产生竞争的同类型，简单说就是堵路。
前一种需要比较高的技术和投入，孟谦暂时没有确定方案；后一种要简单很多，孟谦当初有不少备选方案，比如材料、结构的异同等，实验室就是要反复测试，得到结果，再申请专利。
孟谦虽然能肯定，同类型的技术很难强于他现在的，但如果它们能提升2倍、2.5倍容量，对富国能源的垄断也是一种威胁。宁可错杀不可放过，它们抢先研究，同时收购一切有苗头的对手。
急速扩张的同时，保持巨头优势，是当前的重点。
孟谦对经营是半桶水，但对技术顺手拈来，他提供了很多方案和思路，都是需要不断测试和验证的，他单独做不来，只能去交给技术人员做，公司整个团队也需要扩大，设备要最顶尖的。
这方面的问题，他专门跟胡跃沟通。
胡跃很赞同他的想法：“以我们公司如今的名气和充足的研发基金投入，吸引人才是非常容易的。”
“你负责主管产品研发部门，主持研发工作。”孟谦下了调令，“我也会提供创意和方案给你们。”
“没问题。”胡跃接受挑战。
不光国内，孟谦还有在国外开设分公司的想法。
比如美国的硅谷，全世界科技人才的集中地，整体水平比中国高是一定的，而且制度不同，中国的科技人才多受雇于政府，企业还是次要，而美国是资本主义，人才更多的向往大企业。
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