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绿色生态发展有限公司总部开业大典后，89年5月1日，杨氏集团旗下的第一家连锁店超市在芙城市即将正式挂牌营业。
至于这种热闹的好事。杨吉斌自然不会错过的，提前两天便赶到了芙城。
在华夏，超级市场被引入始于1978年，当时称作自选商场。
1983年1月3日。华夏第一家超级市场在京城开业，它只有200平方米那么大，一次挤进100个顾客就会转不开身，它只出售蔬菜和肉食两种商品，而且比不远处的菜市场贵5%—40%。
绝大多数的北京人好奇地进来转一圈，马上吐着舌头逃出去了。购买者几乎都是外国人，他们抱怨包装袋上只有价格而没有商品名称和质量，所以顾客常常会把鸡肉当成猪肉买走。而二十年后，人们去超市购物已经成为生活中不可缺少的部分。
最早进入华夏的外国连锁超市是家乐福，于1995年进入华夏；沃尔玛于1996年进入华夏；洋华堂1997年进入华夏；麦德龙1996年进入华夏；特斯科2003年才开放华夏业务；宝岛大润发1997年进驻大陆市场……
众所周知，零售行业蕴含着巨大的商机和利润，在2014年时，就有48家零售业进入世界500强榜单。而在华夏大地上，众多的外来零售连锁超市，如同见到血腥的鲨鱼一样，蜂拥而来，瓜分着这块巨大的蛋糕。
作为先知者，杨吉斌自然不会放弃这么一块蛋糕，经过大半年的谋划和建设后，聚宝阁连锁超市，已经是万事俱备，只欠良辰吉日了。
这栋新建超市占地面积高达两万平方米，总建筑面积达四万多平方米。地面上有两层，地面下有一层，共有三层营业楼。
超市前的广场上，高高的两个旗杆上迎风飘扬着一面五星红旗和一面企业彩旗，而附近的街道上现如今已是五颜六色的彩旗也同样迎风招展，绚丽的颜色衬出了几分喜庆之色。
今天李文容和杨吉斌一起来到了芙城，主持召开了超市开业前全体员工大会。
此时的聚宝阁连锁超市，大门仍旧紧紧关闭着，还有两天就是五一节了。
对于此刻，站在营业大厅里，身穿工作制服的近百名员工来讲，明天不仅仅是五一节，更是聚宝阁开张的日子。
作为聚宝阁连锁超市第一批员工，他们从未接触过这样全新的商业模式，他们有些期待也有些紧张，尽管他们都已经接受将近三个月的培训。
在这三个月中，种种新奇的东西让他们觉得有些不可思议，例如顾客看东西拿东西不需要阻止，不用当面付钱，而是统一最后结账等等，这一些从未见过的方式让他们有些难以接受。
但是在三个月的强化训练后，他们的身上却发生了一些令他们自己都未曾想到的变化。例如面带着微笑，例如挺直的身子，例如自信的神情，又例如一双灵活的手。
其实，在他们的心理，想得更多的却是一个月高达四百元的工资，这里面的每一个人都免费接受了培训，免费领取职业服装，几乎都签下了十年的长期合同，他们更期盼的是合同中注明的每年工资的涨幅。(未完待续。)
绿色生态发展有限公司总部开业大典后，89年5月1日，杨氏集团旗下的第一家连锁店超市在芙城市即将正式挂牌营业。
至于这种热闹的好事。杨吉斌自然不会错过的，提前两天便赶到了芙城。
在华夏，超级市场被引入始于1978年，当时称作自选商场。
1983年1月3日。华夏第一家超级市场在京城开业，它只有200平方米那么大，一次挤进100个顾客就会转不开身，它只出售蔬菜和肉食两种商品，而且比不远处的菜市场贵5%—40%。
绝大多数的北京人好奇地进来转一圈，马上吐着舌头逃出去了。购买者几乎都是外国人，他们抱怨包装袋上只有价格而没有商品名称和质量，所以顾客常常会把鸡肉当成猪肉买走。而二十年后，人们去超市购物已经成为生活中不可缺少的部分。
最早进入华夏的外国连锁超市是家乐福，于1995年进入华夏；沃尔玛于1996年进入华夏；洋华堂1997年进入华夏；麦德龙1996年进入华夏；特斯科2003年才开放华夏业务；宝岛大润发1997年进驻大陆市场……
众所周知，零售行业蕴含着巨大的商机和利润，在2014年时，就有48家零售业进入世界500强榜单。而在华夏大地上，众多的外来零售连锁超市，如同见到血腥的鲨鱼一样，蜂拥而来，瓜分着这块巨大的蛋糕。
作为先知者，杨吉斌自然不会放弃这么一块蛋糕，经过大半年的谋划和建设后，聚宝阁连锁超市，已经是万事俱备，只欠良辰吉日了。
这栋新建超市占地面积高达两万平方米，总建筑面积达四万多平方米。地面上有两层，地面下有一层，共有三层营业楼。
超市前的广场上，高高的两个旗杆上迎风飘扬着一面五星红旗和一面企业彩旗，而附近的街道上现如今已是五颜六色的彩旗也同样迎风招展，绚丽的颜色衬出了几分喜庆之色。
今天李文容和杨吉斌一起来到了芙城，主持召开了超市开业前全体员工大会。
此时的聚宝阁连锁超市，大门仍旧紧紧关闭着，还有两天就是五一节了。
对于此刻，站在营业大厅里，身穿工作制服的近百名员工来讲，明天不仅仅是五一节，更是聚宝阁开张的日子。
作为聚宝阁连锁超市第一批员工，他们从未接触过这样全新的商业模式，他们有些期待也有些紧张，尽管他们都已经接受将近三个月的培训。
在这三个月中，种种新奇的东西让他们觉得有些不可思议，例如顾客看东西拿东西不需要阻止，不用当面付钱，而是统一最后结账等等，这一些从未见过的方式让他们有些难以接受。
但是在三个月的强化训练后，他们的身上却发生了一些令他们自己都未曾想到的变化。例如面带着微笑，例如挺直的身子，例如自信的神情，又例如一双灵活的手。
其实，在他们的心理，想得更多的却是一个月高达四百元的工资，这里面的每一个人都免费接受了培训，免费领取职业服装，几乎都签下了十年的长期合同，他们更期盼的是合同中注明的每年工资的涨幅。(未完待续。)