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笔趣阁 www.bqg22.com,我的系统能回档无错无删减全文免费阅读!

    十月底,高幸他们实验小组成功研制出ZT值2.05,能在850℃高温条件下正常工作的碲化铋基热电薄膜。

    热电薄膜ZT值又有小幅度提升,也是高幸的功劳。在实验小组研究新制备工艺的过程中,他已经在系统空间捣鼓下一步工作,改良材料样品的实用性。

    在研究如何降低材料的导热性这个问题时,高幸参考一篇研究论文的方法,尝试在薄膜堆叠过程中增加一些不影响电子移动效率的材料缝隙,结果又让ZT值有了小幅提升,而且最佳工作温区进一步扩大,材料结构强度也有一定提升,又得到个意外收获。

    实验小组连续制备出数组材料样品,测试之后得到了非常稳定的性能数据,证明他们的实验确实成功了,吴承越才向课题组报告最新进展。

    消息一出来,整个课题组都沸腾了,所有人都认为以碲化铋为基础的材料想要突破800℃高温这个坎肯定会有很长的路要走。吴承越他们不会像前两次那么幸运,在制备出ZT值超过1.7的材料后,还能在那么短时间攻克高温耐受性这个难题。

    结果仅过去两个月,不但高温耐受这个问题解决了,材料热电性能又有大幅提升,迈过了ZT值2这个大关。真的让人觉得不可思议。

    但事实摆在面前,吴承越他们拿出来的大量实验数据证明,这种碲化铋基热电薄膜材料的性能完全达到或超过课题组的要求,这个课题项目可以宣布成功了!

    从课题组筹备到现在仅过去半年时间,具体实验工作开展更是只过去四个月,燕大材料课题组研究进展远远超过了其它课题组的进度,为整个煤火治理系统工程推进打下了坚实基础。

    材料已经转给其它课题组,进行相应配套研究。吴承越他们三个人的实验研究工作告一段路了,接下来要做的就是整理实验数据,编写论文,上报科研成果。

    这项科研成果属于整个燕大材料课题组,但张院长和两位带组教授都是坦坦荡荡的彬彬学者,他们一点居功的意思都没有,主要功劳全都算在吴承越他们三个头上。

    高幸可不想出头,但遇到个谦恭礼让的小组负责人,死活不肯占高幸便宜,在所有场合都强调高幸才是主导实验进程的人,上报研究成果的论文第一作者也写着高幸的名字。论文是鲁教授帮着审稿修改的,他也不占学生们的便宜,只在通讯作者那里署名。

    上报研究成果之后还有一些后续流程,其中就有一个环节是向领导汇报具体情况。这次不但林副校长来了,连牵头搞这个系统工程的国家相关部门负责人都来了,一帮专家领导在听取课题组的专题汇报之后,交流探讨了一阵,最后,相关负责人宣布燕大热电材料课题组研究获得成功。

    这句话说出来,就代表课题组把收尾的工作搞完之后就可以解散了,收尾工作和后续奖励如何分配这些事

    挺繁琐,课题组还会存在一段时间,而且这个专项课题虽然结束了,可有的课题还有继续深入研究下去的价值。

    当然这些研究课题继不继续是燕大自己的事,后续的研究经费都得学校自己想办法,不能再向煤火治理项目组再伸手要钱了。

    这些事情都有人去张罗,用不着高幸操心,从相关部委负责人宣布课题研究成功后他就没事干了。张院长只说让他回家好好休息几天,没说接下来怎么安排,只让他等通知。鲁教授更是执白,说他会记住高幸的功劳,让高幸不用在自己面前天天转悠,赶紧消失。

    于是,高幸就无所事事起来,本来他也可以回材料系上课,但最近几个月他天天泡在实验室,暑期后半段大一升大二学生的军训都没去参加,新学期开学后他更是一节课都没去上过,连材料系的课程设置是什么他都不太清楚,现在突然在材料系教室里冒出来,会不会很尴尬?

    而且经过这几个月的研究实践,再加上系统空间里花费的大量时间,高幸的知识储备已经有了质的提升,现在去听那些粗浅的课程,呃,好像有点儿浪费生命的赶脚!

    好吧,那就不去上课了。高幸想了想,决定老老实实按院长吩咐的,回家休息。

    在家里温香软玉的享受了几天,这家伙又心虚了,觉得现在又不是假期,其他同学都在老老实实上课,自己连学校都不去,太没有学生的样子。干脆又回到学校,挑一些自己感兴趣的大课旁听。不过总的来说,还是无所事事。
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