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“又失败了?!”
倪冬冬苦笑一声,上一次,陈泽已经警告过自己。
那么这次……陈泽又该如何对付自己?或者说,会怎么收拾自己呢?
倪冬冬心里,说不忐忑是假的……
毕竟,陈泽将他从监狱里放出来,而且还是提前。
为的不过是西南煤矿发展集团和无忧传媒,彻底合并!
但是现在,自己一而再,再而三的反水对方。
换作自己,倪冬冬知道,是可忍,孰不可忍!
另一边,陈泽也是有些无奈,
倪冬冬一直在试探底线,第一次,他可以视而不见……
可是这一次,兄弟们大部分都是持有不完全统一的意见啊!
“咳咳咳,各位,倪冬冬再怎么说,也是西南煤矿发展集团的董事长。”
“咱们无忧传媒能有今天,西南煤矿发展集团,功不可没。”
陈泽清了清嗓子,环视会议室里各怀心思的面孔,继续说道,
“我明白,大家对于倪冬冬的行为感到不满,甚至愤怒。
但是,我们必须从全局出发,理性看待这个问题。”
“首先,西南煤矿发展集团与无忧传媒的合并,不仅仅是为了各自的经济利益,
更重要的是,我们共同承载着推动行业变革、实现绿色转型的责任。
倪冬冬虽然在某些决策上与我们产生分歧,但这并不意味着,
他对我们整体目标的背叛,或许,他王旭他的难处和考量。”
“其次,我们不能否认,倪冬冬在煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。
西南煤矿在他的带领下,不仅实现了产量的大幅提升,
还在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。
这些都是我们合作的基础,也是我们共同价值的体现。”
“当然,我并不是要为他的反复无常开脱,我们必须采取措施,确保类似的情况不再发生,
同时也要保障合并后的稳定与效率。”
陈泽说到这里,目光变得坚定,
“我提议,我们设立一个联合监督委员会,由双方的核心成员组成,共同参与重大决策过程,
确保信息透明,决策公正,同时,也为双方的行为设定清晰的界限和责任。”
会议室里静悄悄的,众人似乎都在消化陈泽的提议……
这时,市场部经理张薇开口道,
“陈总,我同意设立监督机制,但是,如何确保倪董,在未来的合作中,
能继续遵守游戏规则?所以我认为,我们需要一些实质性的约束手段。”
陈泽微微点头,
“这是个好问题。我认为,我们可以从两个层面入手。
一是合同层面,重新审视和修订合作协议,加入违约条款,明确违反协议的后果,包括经济赔偿和可能的股权变动。
二是建立绩效评估体系,对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估,确保合作的公平性和有效性。”
“同时,我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。
毕竟,没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。
我们可以尝试开展一些增进互信的活动,比如定期的高层交流会,
共同参与的公益项目等,以此来加强团队凝聚力,减少不必要的误解和矛盾。”
“最后,我想强调的是,我们是在做一件大事,一件能够改变行业格局,推动社会进步的大事。
在这个过程中,难免会遇到挑战... -->>
“又失败了?!”
倪冬冬苦笑一声,上一次,陈泽已经警告过自己。
那么这次……陈泽又该如何对付自己?或者说,会怎么收拾自己呢?
倪冬冬心里,说不忐忑是假的……
毕竟,陈泽将他从监狱里放出来,而且还是提前。
为的不过是西南煤矿发展集团和无忧传媒,彻底合并!
但是现在,自己一而再,再而三的反水对方。
换作自己,倪冬冬知道,是可忍,孰不可忍!
另一边,陈泽也是有些无奈,
倪冬冬一直在试探底线,第一次,他可以视而不见……
可是这一次,兄弟们大部分都是持有不完全统一的意见啊!
“咳咳咳,各位,倪冬冬再怎么说,也是西南煤矿发展集团的董事长。”
“咱们无忧传媒能有今天,西南煤矿发展集团,功不可没。”
陈泽清了清嗓子,环视会议室里各怀心思的面孔,继续说道,
“我明白,大家对于倪冬冬的行为感到不满,甚至愤怒。
但是,我们必须从全局出发,理性看待这个问题。”
“首先,西南煤矿发展集团与无忧传媒的合并,不仅仅是为了各自的经济利益,
更重要的是,我们共同承载着推动行业变革、实现绿色转型的责任。
倪冬冬虽然在某些决策上与我们产生分歧,但这并不意味着,
他对我们整体目标的背叛,或许,他王旭他的难处和考量。”
“其次,我们不能否认,倪冬冬在煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。
西南煤矿在他的带领下,不仅实现了产量的大幅提升,
还在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。
这些都是我们合作的基础,也是我们共同价值的体现。”
“当然,我并不是要为他的反复无常开脱,我们必须采取措施,确保类似的情况不再发生,
同时也要保障合并后的稳定与效率。”
陈泽说到这里,目光变得坚定,
“我提议,我们设立一个联合监督委员会,由双方的核心成员组成,共同参与重大决策过程,
确保信息透明,决策公正,同时,也为双方的行为设定清晰的界限和责任。”
会议室里静悄悄的,众人似乎都在消化陈泽的提议……
这时,市场部经理张薇开口道,
“陈总,我同意设立监督机制,但是,如何确保倪董,在未来的合作中,
能继续遵守游戏规则?所以我认为,我们需要一些实质性的约束手段。”
陈泽微微点头,
“这是个好问题。我认为,我们可以从两个层面入手。
一是合同层面,重新审视和修订合作协议,加入违约条款,明确违反协议的后果,包括经济赔偿和可能的股权变动。
二是建立绩效评估体系,对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估,确保合作的公平性和有效性。”
“同时,我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。
毕竟,没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。
我们可以尝试开展一些增进互信的活动,比如定期的高层交流会,
共同参与的公益项目等,以此来加强团队凝聚力,减少不必要的误解和矛盾。”
“最后,我想强调的是,我们是在做一件大事,一件能够改变行业格局,推动社会进步的大事。
在这个过程中,难免会遇到挑战... -->>
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