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摆在杨东面前还有一个亟待解决的事情,就是尽快完成王健交办的,推荐一名公司办公室主任人选的任务。
王健心里倾向谁,杨东并不清楚,但他知道这个人绝对不能是高义线上的人,和高义以及前主任武建国走得近的人都不会入围,更别说沾亲带故了。
按杨东的想法最好是苗新,苗新与他走的近,算是自己人。办公室主任的位置非常重要,在这个范围内,许多别人不知道的事情甚至包括一些副总不知道的事,办公室主任都知道。机关里称办公室主任为“大内总管”,是有一定道理的。
杨东现在的处境有些微妙,谁都知道他是王健线上的人,但现在王健却与他渐行渐远,那几个老副总由于不服气,一开始就与他面和心不和,平时瞎对付,有事根本指望不上。如果此时有一个和自己贴心的人担任公司办公室主任,不但信息通畅,消息灵通,而且还可以避免许多不必要的风险,抵消许多不利的因素。随着时间的推移,王健对他的态度正在一点点的转变,完全不是当时恳求他找韩婷帮忙时的做法了。具体表现为只要是杨东想干的事情,王健总会想方设法否决掉,他在故意的、慢慢的、不知不觉的抵消杨东在公司的影响力,这让杨东渐渐地警觉起来。
对这件事,杨东想了好长时间,因为这事再不能失手,这是他费尽心机摆下的一个关键棋子,这步棋要是输了,就会影响整个大局。最后他想了一个比较有效但也比较危险的做法,那就是逆向推荐。明明想让苗新干,偏不重点推荐他,而是反复推荐邵刚,王健这人现在疑心越来越重,做事越来越拧巴,只要你过多的说哪个人好,他就一定会想方设法印证你说的对不对,甚至反其道而行之,你越说哪个人好,他越不用。用他的话说就是:不能让你们牵着他走。
但这样做也有很大的风险,事前必须充分掌握到王健的情绪节点,万一王健脑子走神,你推荐张三他就用了张三,把你真正想用的李四甩掉了,到时你哭都没地方。想到这里,杨东迟迟下不了决心。
杨东觉得,要想成功率高,光是他逆向推荐还不够,必须给苗新创造一个表现的机会,让他与王健直接对接。这样一来,把握就大了。可找个什么表现机会呢?
一天下午,外号叫“疯子”的老同学马超打电话催促他赶紧交稿子,杨东脑子蒙住了,“什么稿子?”
疯子骂:“难道真的是当官当的脑子蒙上了猪油了?你哭着喊着让我给你登篇企业管理创新的稿子,现在我弄完了,你又没事了。”
杨东恍然大悟:“你它娘的,不是说不行吗?”
疯子大言不惭:“你不是当上公司的老总了吗?当上老总就行。”
“什么混蛋逻辑?”杨东气愤。
“就是这逻辑,可一点也不混蛋,这叫业内标准。”疯子的脸皮比城墙都厚。
“狗屁的业内标准,就是狗眼看人低!”杨东骂。
“你别管什么眼看人,版面留着呢,你交还是不交?”疯子不理会他的骂,叫起板来。
杨东突然就想起苗新这个事来,赶忙对疯子说:“交,交!”
疯子这时也牛起来了:“你不是大老板吗?你不是牛×吗?你不是嫌狗眼看人吗?有本事你别交!”
“嘿,你个死疯子,还没完了?”杨东被疯子气得不知该如何是好。
“改天请客吧,当上老板就不吭气了,装什么傻,同学都骂你呢。”
“好,好,请客好说,你先把稿子登了啊。”杨东嘱咐道。
“先请客!”疯子根本不吃他这一套。
放下电话,杨东给苗新打了一个电话,告诉他下班一个小时后,在公司南门路边等着,他有事找他。苗新忙不叠的答应着。之所以在公司门口见面,他是不想让苗新到办公室来,办公楼里人多眼杂,既然要运作,就得处处小心。
傍晚,随着下班人群涌起的大潮慢慢散去,太阳也收敛起刺眼的光芒,变成一个金灿灿的光盘,羞答答地向身后巍峨的山峦隐去。那万里无云的天空,在夕阳的映照下,蓝蓝的,像一个明净的天湖。慢慢地,颜色越来越浓,像是湖水在不断加深。一阵的功夫,湖水已经变为深蓝。
当杨东走到南门时,天已经黑下来,稍微离的远点看人就模糊不清。苗新已经等了一会儿了,他见了杨东来了,赶快迎上前,“杨总。”
杨东看看四周,把手里的一份稿子递给苗新:“明天上午,你把这份稿子交给王健审一下,就说是你写的,如果没有什么问题,属上王健的名字,把它送到省里的《经济世界》,交给马超副总编,明白吗?”
苗新瞬间清楚了杨东今天约他见面的意图,感激的说:“这怎么好意思,我……”
杨东平静地告诉他:“你按我的意思办,什么也别管。”
苗新重重的点头:“明白了。”
杨东告诉他,最近他俩要尽量的少接触,有事电话里说。另外,这几天别有事没事的老往主楼上跑,容易让人看出端倪。苗新答应后,杨东对他说:“你先走,我们不要一起走,免得别人看见话多。”
苗新激动地对杨东说:“杨总,以后我就是你的人了,看我的行动吧。”
杨东摆摆手,“不要说这些,重要的... -->>
摆在杨东面前还有一个亟待解决的事情,就是尽快完成王健交办的,推荐一名公司办公室主任人选的任务。
王健心里倾向谁,杨东并不清楚,但他知道这个人绝对不能是高义线上的人,和高义以及前主任武建国走得近的人都不会入围,更别说沾亲带故了。
按杨东的想法最好是苗新,苗新与他走的近,算是自己人。办公室主任的位置非常重要,在这个范围内,许多别人不知道的事情甚至包括一些副总不知道的事,办公室主任都知道。机关里称办公室主任为“大内总管”,是有一定道理的。
杨东现在的处境有些微妙,谁都知道他是王健线上的人,但现在王健却与他渐行渐远,那几个老副总由于不服气,一开始就与他面和心不和,平时瞎对付,有事根本指望不上。如果此时有一个和自己贴心的人担任公司办公室主任,不但信息通畅,消息灵通,而且还可以避免许多不必要的风险,抵消许多不利的因素。随着时间的推移,王健对他的态度正在一点点的转变,完全不是当时恳求他找韩婷帮忙时的做法了。具体表现为只要是杨东想干的事情,王健总会想方设法否决掉,他在故意的、慢慢的、不知不觉的抵消杨东在公司的影响力,这让杨东渐渐地警觉起来。
对这件事,杨东想了好长时间,因为这事再不能失手,这是他费尽心机摆下的一个关键棋子,这步棋要是输了,就会影响整个大局。最后他想了一个比较有效但也比较危险的做法,那就是逆向推荐。明明想让苗新干,偏不重点推荐他,而是反复推荐邵刚,王健这人现在疑心越来越重,做事越来越拧巴,只要你过多的说哪个人好,他就一定会想方设法印证你说的对不对,甚至反其道而行之,你越说哪个人好,他越不用。用他的话说就是:不能让你们牵着他走。
但这样做也有很大的风险,事前必须充分掌握到王健的情绪节点,万一王健脑子走神,你推荐张三他就用了张三,把你真正想用的李四甩掉了,到时你哭都没地方。想到这里,杨东迟迟下不了决心。
杨东觉得,要想成功率高,光是他逆向推荐还不够,必须给苗新创造一个表现的机会,让他与王健直接对接。这样一来,把握就大了。可找个什么表现机会呢?
一天下午,外号叫“疯子”的老同学马超打电话催促他赶紧交稿子,杨东脑子蒙住了,“什么稿子?”
疯子骂:“难道真的是当官当的脑子蒙上了猪油了?你哭着喊着让我给你登篇企业管理创新的稿子,现在我弄完了,你又没事了。”
杨东恍然大悟:“你它娘的,不是说不行吗?”
疯子大言不惭:“你不是当上公司的老总了吗?当上老总就行。”
“什么混蛋逻辑?”杨东气愤。
“就是这逻辑,可一点也不混蛋,这叫业内标准。”疯子的脸皮比城墙都厚。
“狗屁的业内标准,就是狗眼看人低!”杨东骂。
“你别管什么眼看人,版面留着呢,你交还是不交?”疯子不理会他的骂,叫起板来。
杨东突然就想起苗新这个事来,赶忙对疯子说:“交,交!”
疯子这时也牛起来了:“你不是大老板吗?你不是牛×吗?你不是嫌狗眼看人吗?有本事你别交!”
“嘿,你个死疯子,还没完了?”杨东被疯子气得不知该如何是好。
“改天请客吧,当上老板就不吭气了,装什么傻,同学都骂你呢。”
“好,好,请客好说,你先把稿子登了啊。”杨东嘱咐道。
“先请客!”疯子根本不吃他这一套。
放下电话,杨东给苗新打了一个电话,告诉他下班一个小时后,在公司南门路边等着,他有事找他。苗新忙不叠的答应着。之所以在公司门口见面,他是不想让苗新到办公室来,办公楼里人多眼杂,既然要运作,就得处处小心。
傍晚,随着下班人群涌起的大潮慢慢散去,太阳也收敛起刺眼的光芒,变成一个金灿灿的光盘,羞答答地向身后巍峨的山峦隐去。那万里无云的天空,在夕阳的映照下,蓝蓝的,像一个明净的天湖。慢慢地,颜色越来越浓,像是湖水在不断加深。一阵的功夫,湖水已经变为深蓝。
当杨东走到南门时,天已经黑下来,稍微离的远点看人就模糊不清。苗新已经等了一会儿了,他见了杨东来了,赶快迎上前,“杨总。”
杨东看看四周,把手里的一份稿子递给苗新:“明天上午,你把这份稿子交给王健审一下,就说是你写的,如果没有什么问题,属上王健的名字,把它送到省里的《经济世界》,交给马超副总编,明白吗?”
苗新瞬间清楚了杨东今天约他见面的意图,感激的说:“这怎么好意思,我……”
杨东平静地告诉他:“你按我的意思办,什么也别管。”
苗新重重的点头:“明白了。”
杨东告诉他,最近他俩要尽量的少接触,有事电话里说。另外,这几天别有事没事的老往主楼上跑,容易让人看出端倪。苗新答应后,杨东对他说:“你先走,我们不要一起走,免得别人看见话多。”
苗新激动地对杨东说:“杨总,以后我就是你的人了,看我的行动吧。”
杨东摆摆手,“不要说这些,重要的... -->>
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