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杨帆的公寓离公司并不远，走路约15分钟的样子就到了。
他迈着稳重的步伐走入了大办公室，做为一个公司部门主管，言行举止是约定俗成的，员工可以轻佻，主管可是不行的，必须稳重，否则难以服众，更难于管理员工。
“咦，今天啥情况啊，怎么他们都在看我？难道我脸上有花？”几个男同事只是看了看他就转头跟别人说话去了，而那些女同事都一直盯着他看，脸上的表情是什么鬼？他似乎看到了她们眼中的幽怨与不舍，错觉，一定是错觉！他又没跟她们发生过任何两性关系，咋会有这种表情？
耳朵中传来了几个男同事的窃窃私语，没办法，他的听力超好，除非他不想听，否则20米外的细语声他都能听到，“听说了吗？杨帆昨天辞职了。”
“不会吧？真的假的？你可别造谣。”有人反问。
“切，你都是两眼不闻窗外事的人，我问你，人事部的招工信息你看到了吗？比昨天新增了一个职位你知道吗？那就是杨帆现在的那个位置。”
晕菜，这办公室果然是藏不住任何秘密，不过也是，人事部总得要招人吧，别人知道也是迟早的事，不过也无所谓了，说就让他们说吧，只是担心人事部那许老头会不会多嘴将他继承了一大笔遗产的事说出来，那就好玩了，那是骗人的，被老许缠得没办法才放出来的大迷魂招，相信老许那个人精也应该能看出来，纯粹是让大家找个台阶可下而已，他不至于会把这件事说出来吧？他放慢速度，一边走一边竖着耳朵留心听着他们八卦。
那几个男同事以为杨帆听不到，假装在讨论工作，继续八卦着。
“杨主管人不错，他薪资应该也不低吧？怎么会辞职呢？”
“这个我就不知道了，没收到什么消息，也许是人各有志吧。”
“唉，男神要走了，伤心。”另一边的几个女同事也组了个小圈子在八卦。
“没机会了，还想着能不能倒追一下他呢。”
“呀，你好花痴哦，早干嘛去了？”
“女追男，很难为情的嘛。”
“切，要不是我现在有男朋友了，我毫不犹豫的主动追他。”
“我信你个鬼，说的挺豪气的，不一样是个有贼心没贼胆的主。”
杨帆直到走进自己的小办公室，也没收到风，于是心里安定不少，想来没影的事那老许也不敢乱来，毕竟他没将这事写在辞职信上，如果乱来，对杨帆造成什么不良影响，杨帆还可说他造谣，毕竟说这话时只有他和老许两个人，没有第三者在场，如有人说这个事，就必定是老许，就算老许跟老板反馈时说过，相信老板更没这个闲心到处乱说。
他打算今天开个部门会议，部署一下这个月的工作，他走到门口，叫小珍通知一下其他下属来开会。
他的下属也没几个人，他的小办公室可以坐下，部门例会通常都在这里举行。
由于他部门的特殊性，几个下属一上班都是散布在下面工场或其他部门中，很少回到大办公室，小珍一一打电话通知到了每个人，过了约十分钟，所有下属都回来了，他这部门连他一起共有10人，当中只有助理小珍是女的，其他下属都是干实活的男工程师。
等大家坐定，他站起身来，走到白板处，写下了第一个议题‘工作汇报’，然后要求每个人汇报一下自己的工作项目与进度，他坐在位置上仔细聆听，不时发问一下与做笔记，等所有人汇报完工作，他根据实际情况，将人员现场进行了一下调配，使一些他认为会落后的项目能有充足人手跟进以确保进度，优化了资源配置之后，他在白板上将各人的工作目标列了出来，这些都会形成会议记录让每个人签字确认的，是后续的工作绩效以及问责的证据来源。
见大家都记录好了，他写下了下一个议题‘未来工作目标’，杨帆开口道：“这是计划之中即将要落实的项目，是公司总体目标的一部分，也是非常重要的一部分，在这个项目中具体到每个人的工作计划我会做好统筹，将根据你们目前手上的工作量及项目... -->>
杨帆的公寓离公司并不远，走路约15分钟的样子就到了。
他迈着稳重的步伐走入了大办公室，做为一个公司部门主管，言行举止是约定俗成的，员工可以轻佻，主管可是不行的，必须稳重，否则难以服众，更难于管理员工。
“咦，今天啥情况啊，怎么他们都在看我？难道我脸上有花？”几个男同事只是看了看他就转头跟别人说话去了，而那些女同事都一直盯着他看，脸上的表情是什么鬼？他似乎看到了她们眼中的幽怨与不舍，错觉，一定是错觉！他又没跟她们发生过任何两性关系，咋会有这种表情？
耳朵中传来了几个男同事的窃窃私语，没办法，他的听力超好，除非他不想听，否则20米外的细语声他都能听到，“听说了吗？杨帆昨天辞职了。”
“不会吧？真的假的？你可别造谣。”有人反问。
“切，你都是两眼不闻窗外事的人，我问你，人事部的招工信息你看到了吗？比昨天新增了一个职位你知道吗？那就是杨帆现在的那个位置。”
晕菜，这办公室果然是藏不住任何秘密，不过也是，人事部总得要招人吧，别人知道也是迟早的事，不过也无所谓了，说就让他们说吧，只是担心人事部那许老头会不会多嘴将他继承了一大笔遗产的事说出来，那就好玩了，那是骗人的，被老许缠得没办法才放出来的大迷魂招，相信老许那个人精也应该能看出来，纯粹是让大家找个台阶可下而已，他不至于会把这件事说出来吧？他放慢速度，一边走一边竖着耳朵留心听着他们八卦。
那几个男同事以为杨帆听不到，假装在讨论工作，继续八卦着。
“杨主管人不错，他薪资应该也不低吧？怎么会辞职呢？”
“这个我就不知道了，没收到什么消息，也许是人各有志吧。”
“唉，男神要走了，伤心。”另一边的几个女同事也组了个小圈子在八卦。
“没机会了，还想着能不能倒追一下他呢。”
“呀，你好花痴哦，早干嘛去了？”
“女追男，很难为情的嘛。”
“切，要不是我现在有男朋友了，我毫不犹豫的主动追他。”
“我信你个鬼，说的挺豪气的，不一样是个有贼心没贼胆的主。”
杨帆直到走进自己的小办公室，也没收到风，于是心里安定不少，想来没影的事那老许也不敢乱来，毕竟他没将这事写在辞职信上，如果乱来，对杨帆造成什么不良影响，杨帆还可说他造谣，毕竟说这话时只有他和老许两个人，没有第三者在场，如有人说这个事，就必定是老许，就算老许跟老板反馈时说过，相信老板更没这个闲心到处乱说。
他打算今天开个部门会议，部署一下这个月的工作，他走到门口，叫小珍通知一下其他下属来开会。
他的下属也没几个人，他的小办公室可以坐下，部门例会通常都在这里举行。
由于他部门的特殊性，几个下属一上班都是散布在下面工场或其他部门中，很少回到大办公室，小珍一一打电话通知到了每个人，过了约十分钟，所有下属都回来了，他这部门连他一起共有10人，当中只有助理小珍是女的，其他下属都是干实活的男工程师。
等大家坐定，他站起身来，走到白板处，写下了第一个议题‘工作汇报’，然后要求每个人汇报一下自己的工作项目与进度，他坐在位置上仔细聆听，不时发问一下与做笔记，等所有人汇报完工作，他根据实际情况，将人员现场进行了一下调配，使一些他认为会落后的项目能有充足人手跟进以确保进度，优化了资源配置之后，他在白板上将各人的工作目标列了出来，这些都会形成会议记录让每个人签字确认的，是后续的工作绩效以及问责的证据来源。
见大家都记录好了，他写下了下一个议题‘未来工作目标’，杨帆开口道：“这是计划之中即将要落实的项目，是公司总体目标的一部分，也是非常重要的一部分，在这个项目中具体到每个人的工作计划我会做好统筹，将根据你们目前手上的工作量及项目... -->>
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